Christine Derekx
Animation d'Ateliers collectifs :
SENS
MOTIVATIONS
COMPÉTENCES
"Le changement naît, toujours, d'une question posée."
TH Ferhat
Facilitation d'Ateliers collectifs pour Entreprises, Associations, Institutions, ...
J'ai créé mon cabinet Next4U [La suite pour vous] en 2025, après ma réflexion de reconversion pour :
Accompagner collectivement ou individuellement, en toute confidentialité, les réflexions de reconversion, de formation, d'orientation, d'avenir professionnel à réajuster, d'employabilité, de mobilité, l'évolution numérique des métiers, pour se reconnecter au sens et son plaisir au travail , et animer des ateliers de codéveloppement.
Dans un contexte de transformations permanentes, les entreprises, institutions et associations ont pour défi d’accompagner les évolutions professionnelles tout en répondant aux attentes des salariés, qui placent plus que jamais le sens et l’utilité de leur travail au cœur de leurs priorités.
Ce choix s'appuie sur mes expériences professionnelles, mes certifications et diplômes et 2 fortes convictions :
- L'art du questionnement facilitateur : poser les questions sans imposer, pour ouvrir la réflexion... L'intention derrière une question a très bien été résumée par TH. Ferhat : "Le changement naît, toujours, d'une question posée."
- La puissance de l'intelligence collective se vit à travers le partage, l’échange d’idées, les éclairages mutuels, l’engagement de chacun et jusqu’à l’apprentissage, y compris dans des réflexions a priori personnelles.
Qui suis-je ?
En 40 ans d'expérience salariée, j'ai vécu différentes expériences professionnelles, passant des chiffres, aux projets, et à l'humain, dans des univers très différents, en exploitation, en supply-chain, en informatique, en ressources humaines, en commerce, et ce, sur plusieurs continents !🌎
Mon goût pour l'international s'est aussi traduit par une formidable expatriation professionnelle en Ukraine.🧡
Le développement humain a enchanté mon parcours professionnel de responsable formation, pendant près de 30 ans.
Mon regard sur la différence et l'équilibre vie professionnelle et personnelle m'a aussi amenée à devenir référente handicap et à oeuvrer pour la reconnaissance du statut d'aidant en entreprise.
De cette richesse de cultures et d'expériences, j'en retiens :
l'humain
Je suis reconnue pour mon accompagnement, mon écoute, mon engagement, ma curiosité, mon ouverture, mon sens du service, mon sens analytique, mon esprit de synthèse, mon envie de faire grandir l'autre et ...ma sérénité.🙏
J'aime partager avec les amis, la famille, promouvoir la diversité, vivre en couleurs, vibrer en musique, voyager, vivre et faire vivre des changements, écouter, échanger, rire, randonner, ...😃
Mon offre d'ateliers collectifs pour entreprises, institutions, associations
Sens :
Quand les changements ou évolutions sont vécus difficilement, sont complexes, sont imprévisibles, il se pose rapidement la question du retour au sens de "ce que je fais", pourquoi je le fais. Immédiatement après cette question, la question du plaisir à "faire ce métier", ou à vivre ma retraite différemment, autrement dit "qu'est ce qui me fait me lever le matin ?" !
Je vous propose 2 approches différentes pour y répondre : l'atelier IKIGAI et/ou l'atelier SISEM (6 Moteurs).
Motivations :
Comment identifier ce qui met en mouvement, donne de l'élan, booste ? Quels sont les moteurs, ce qui vibre en soi?
L'outil SISEM va apporter cet éclairage, afin de révéler parmi les 6 moteurs du modèle, ceux qui vont libérer l'énergie durablement en accord avec qui on est, au delà de ce que l'on sait faire.
Compétences :
Il s'agit ici de faire le bilan des compétences, des savoir faire, des expériences, des connaissances, des qualités de chacun. Dans certaines situations nous ferons appel aux compétences d'autres personnes.
Je vous propose 2 ateliers : l'atelier compétences et le groupe de flash codéveloppement.
Atelier
SISEM©
Atelier
IKIGAÏ
Ateliers COMPETENCES
Public :
Étudiants, Adultes et Séniors
Tarif :
Sur demande pour 1 atelier complet,
Démo de 45mn gratuite.
Formée à l'Ikigaï par un organisme certifié
Atelier Ikigaï
Pourquoi l'Ikigaï ?
Pour retrouver du sens et de l'élan quand le professionnel est flou, quand le passage à la retraite pose question, quand un junior ne trouve pas "sa voie",... l'Ikigaï est un outil sérieux et ludique. Basé sur 4 thèmes "ce que j'aime faire" (plaisir), "ce que je sais faire" (compétences et qualités), "ce dont le monde a besoin" (sens, contribution), et "ce pour quoi je peux recevoir une rémunération ou de la reconnaissance" (en vivre).
Comment trouver du sens et du plaisir dans/après sa vie professionnelle ?
Quand les connaissances et les compétences, ne suffisent plus à définir son avenir professionnel, il devient essentiel de retrouver du sens, du plaisir, de l'utilité en exerçant son métier, de trouver sa voie professionnelle quand on prépare ses études ou de préparer sa retraite.
Comment se passe un atelier Ikigaï ?
L'atelier collectif est proposé sous 2 formes :
- Atelier court : 2 x 2h avec un travail de réflexion en intersession, pour 4 à 6 participants, les 4 thèmes principaux de l'Ikigaï sont traités par les participants en séance, les participants détermineront seuls leur Ikigaï, après l'atelier.
- Atelier complet : 3 x 2h avec un travail de réflexion en intersession, pour 4 à 6 participants, tous les thèmes d'Ikigaï sont traités en séance.
- Je propose également des accompagnements individuels en format de 5h.
Public :
Adultes
Tarif :
Sur demande pour 1 atelier complet,
Démo de 45mn gratuite.
Certifiée en Bilan de compétences
Formée au Flash codéveloppement par un organisme certifié
Ateliers Compétences
Pourquoi des ateliers de compétences ?
Lors d'un bilan de compétences, le bénéficiaire vient prendre du recul sur ses qualités, ses compétences acquises et à développer, afin de pouvoir se projeter professionnellement. L'atelier poursuit le même objectif, avec des séquences collectives afin d'enrichir les réflexions. Il est basé sur la méthode d'un bilan de compétences.
Dans d'autres situations professionnelles, les compétences des autres peuvent être mises à disposition pour résoudre des situations, complexes, où il est difficile de prendre du recul seul, où ses propres compétences ne suffisent pas. Le co-développement permet de soumettre une situation réelle à un groupe de pairs pour trouver des propositions de solutions.
Comment travailler sur ses compétences professionnelles ?
Afin de réfléchir à une nouvelle orientation, une évolution professionnelle, une reconversion...il est nécessaire de prendre du recul sur sa trajectoire professionnelle, ses qualités, ses expériences, ses modes de fonctionnement, avec une démarche de Bilan de compétences. Pour cela je facilite en favorisant le questionnement, en proposant des exercices, en suscitant des recherches, pratiquant des partages entre bénéficiaires, etc.
Afin de développer ses compétences grâce à la puissance de l'intelligence collective, et avec ma facilitation, je vais garantir le respect de la méthode et du temps (Flash), le Client (celui qui a une problématique) va bénéficier des analyses, des suggestions des "Consultants", des pairs, sur une situation concrète qu'il aura déposé.
Comment se passe un atelier compétences et un Flash-codev ?
Ces ateliers Compétences en collectif sont basés sur :
La méthode certifiée de Bilan de compétences avec des séances collectives, pour partager, enrichir, se confronter et des séances individuelles, pour ajuster le bilan de chaque participant :
- Atelier Compétences complet : 14h (sur 3 à 4 mois) pour 4 à 6 personnes, questionnement, travaux, réflexions en séance et travaux d'intersession.
La méthode certifiée de Codéveloppement est ici adaptée au contexte de rareté du temps, pour une même efficacité avec le Flash Codev :
- Atelier de Flash-Codéveloppement : 6 à 7h pour 6 personnes.
Public :
Lycéens, Étudiants, Adultes
Tarif :
Sur demande pour 1 atelier complet, Le test en ligne en option est payant.
Démo de 45mn gratuite.
Certifiée par l'Institut SISEM
Atelier SISEM©
Comment (re)trouver du sens et du plaisir dans sa vie professionnelle ?
Quand l'élan, le sens et le plaisir professionnels sont questionnés, il est utile de clarifier ses moteurs, ce qui vibre en nous pour exercer un métier durablement. L'outil SISEM© est une des réponses qui aide à discerner nos moteurs, sources de notre motivation interne.
Pourquoi les moteurs SISEM ?
L'outil SISEM© approche 6 moteurs intrinsèques, c'es t à dire qui ne dépendent pas des autres, et permet au participant d'identifier leur hiérarchie, afin de retrouver du sens, du plaisir, de l'énergie pour se réaliser professionnellement. Cet outil est également très utile pour des juniors en questionnement sur leur voie professionnelle !
Comment se passe un atelier moteurs SISEM ?
L'atelier collectif SISEM© est proposé sous 2 formes :
- Atelier découverte : 2 x 1h30 avec réflexion en intersession, découverte des 6 moteurs, auto-positionnement, partages, questionnements avec les participants en séance, puis, plan d'action à rédiger, hors séance. Test en ligne en option.
- Atelier complet - avec test en ligne : 2 x 2h30 avec travail intersession, les 6 moteurs sont traités par les participants en séance, partages, questionnements, plan d'action à rédiger en séance.
- Je propose aussi des accompagnements individuels en maximum 5h, test en ligne en option.
Témoignages
Ou me joindre par téléphone au :
0620567617
Parlons en
Christine Derekx - Next4u
Facilitatrice d'ateliers collectifs sur les thèmes : ikigaï, motivation, compétences, codéveloppement.
Métropole lilloise ou distanciel
0620567617